Nee, de telling van de acht verplichte verschuivingen door de werkgever begint te lopen op het moment dat de werkgever deze voor de eerste keer toepast.
Bijvoorbeeld:
Indien de werkgever op 20 mei de werknemer verplicht te schuiven, dan gaat de telling lopen en kan de werkgever tot 20 mei van het daaropvolgende jaar de overige zeven verplichte verschuivingen opleggen. Als de werkgever vervolgens pas weer op 3 augustus de werknemer verplicht te schuiven, loopt het jaar tot 3 augustus van het jaar daarop. Hetzelfde geldt voor de vier blokkademomenten van de werknemer.