Een stukje terug in de tijd Op 18 oktober 2022 bereikten we een onderhandelingsresultaat over het openbreken van de huidige cao Particuliere Beveiliging. We zijn daarover gaan onderhandelen om dat er onduidelijkheid bestond over twee belangrijke cao-afspraken die per loonperiode 1/2023 zouden ingaan: de verlaging van de fulltimenorm en de salarisverhoging. Verlaging van de fulltimenorm [...]
Op vrijdag 16 december 2022 zouden we een start maken met de onderhandelingen voor de nieuwe cao Particuliere Beveiliging. Maar we zitten nog in een patstelling over de uitvoering van de huidige cao per loonperiode 1 2023. We hebben besloten dat we het daar eerst met elkaar over moesten hebben. Over het verloop en het [...]
Op vrijdag 16 december 2022 starten de onderhandelingen voor de nieuwe cao Particuliere Beveiliging. De onderhandelingsdelegatie van De Unie Security bestaat naast mijzelf uit drie van onze kaderleden, te weten Michiel Brussee (Trigion), Mario Dost (Trigion) en Jacqueline Panneman (Securitas). Onze voorstellen De cao-onderhandelingen zouden in eerste instantie op 12 september 2022 starten. Daarom heb [...]
In het bericht van 4 november is te lezen dat het onderhandelingsresultaat om de huidige cao open te breken niet bij alle partijen tot instemming heeft geleid. Dat betekent dat de huidige cao ongewijzigd van kracht is. Een aantal werkgevers heeft inmiddels hun medewerkers laten weten hoe ze de cao gaan toepassen per loonperiode 1 [...]
De leden hebben onlangs hun stem uit kunnen brengen over het onderhandelingsresultaat dat we bereikt hebben over het openbreken van de cao Particuliere Beveiliging. Het openbreken van de huidige cao had betrekking op twee onderwerpen. Namelijk de verlaging van de fulltimenorm en de structurele loonsverhoging per loonperiode 1 2023. De uitslag van de stemming is [...]
In het nieuwsbericht van 14 oktober 2022 informeerde ik je over de discussie die is ontstaan over twee afspraken die in de cao Particuliere Beveiliging zijn gemaakt: de verlaging van de fulltime-norm en de structurele loonsverhoging per loonperiode 1 2023. Op dinsdag 18 oktober 2022 hebben we hierover een onderhandelingsresultaat bereikt. Dit onderhandelingsresultaat is neutraal [...]
In de cao PB (Particuliere Beveiliging) hebben we afgesproken dat jouw loon per loonperiode 1 van 2023 stijgt met de CPI (Consumenten-Prijs-Index) als die hoger is dan 2,5%. Het gaat dan om de CPI over 1 oktober van het voorafgaande jaar tot en met september van het huidige jaar. Dat cijfer is nu bekend. Dat [...]
De Unie is geen partij meer in de cao veiligheidsdomein. Individuele leden die onder die cao vallen kunnen uiteraard gebruik blijven maken van onze individuele dienstverlening. Wij roepen werkgevers in de branche op om de meningsverschillen die er onderling zijn nu eindelijk eens bij te leggen.
De werkdruk voor jou en je collega’s is bij de meeste beveiligingsbedrijven extreem hoog. Er zijn te weinig beveiligers voor het werk dat er ligt. Dat leidt vooral tot lange diensten, overwerk en geen verlof kunnen krijgen. Dat trekt een wissel op jouw gezondheid en op jouw sociale leven. Het ziekteverzuim neemt hand over [...]
In mijn nieuwsbericht van 27 december 2021 informeerde ik je over het stopzetten van het programma Duurzaam Meedoen. Ik gaf toen ook aan dat de sociale partners een alternatief aan het ontwikkelen waren: opleidingsvouchers. De opleidingsvouchers zijn nu beschikbaar! Vraag je scholingsvoucher aan! Je kunt vanaf nu een voucher van maximaal € 2.000,- aanvragen om [...]