Algemeen

Home/Algemeen

Onderhandelingsresultaat na succesvolle staking maar magertjes!

Gisternacht (19 september) is er een onderhandelingsresultaat gesloten tussen de cao-partijen in de particuliere beveiliging. Na 2 volle dagen toneel is het doek gevallen… toneel omdat in een achterkamertje een deal is gesloten door hoge heren van FNV en CNV (zonder kaderleden) waar de vakbonden aan de cao-onderhandelingstafel niets meer aan toe konden voegen. De [...]

20 september 2018|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat na succesvolle staking maar magertjes!

Acties voorlopig opgeschort

Gisteren, 11 september 2018, ontving De Unie Security een uitnodiging van de werkgevers om formeel weer te gaan onderhandelen over de cao Particuliere Beveiliging. De Unie Security benadert een poging om weer in gesprek te gaan altijd met een positieve grondhouding. Toch moeten we dan wel weten binnen welke kaders de onderhandelingen dan weer opgestart [...]

13 september 2018|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Acties voorlopig opgeschort

1 april geen roostervrij? Vraag 1 en 5 mei aan

Heb jij 1 april roostervrij gekregen? Of is jouw verzoek afgewezen? De Unie Security en andere vakbonden voeren de druk op. Er komt een tweede kans om je werkgever wakker te schudden! Vraag ook 1 en 5 mei roostervrij aan! Wij roepen dit keer alle beveiligers op om twee roostervrije dagen aan te vragen, namelijk [...]

9 maart 2018|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor 1 april geen roostervrij? Vraag 1 en 5 mei aan

Afscheid voorzitter LBUS

  Na zes jaar nemen wij afscheid van Eric Randag als voorzitter van het Landelijk Bestuur Unie Security (LBUS). Eric Randag; binnen De Unie Security een bekend gezicht, heeft donderdag 28 februari 2018 afscheid genomen van de kaderleden in het Landelijk Bestuur Unie Security. Eric is, nadat hij lid is geworden van De Unie Security, [...]

4 maart 2018|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Afscheid voorzitter LBUS

Uitspraak Sociale Commissie inzake feestdagverlof

Na de herinvoering van de ORT tijdens verlof is er onduidelijkheid ontstaan. Deze onduidelijkheid heeft betrekking op betaling van de gemiddelde ORT, over de uren die zijn opgebouwd door te werken op een feestdag. Sommige werkgevers hebben een onderscheid gemaakt tussen ‘reguliere vakantieopbouw’ en vakantieopbouw door te werken op een feestdag. De Sociale Commissie heeft [...]

19 februari 2018|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor Uitspraak Sociale Commissie inzake feestdagverlof

CAO Particuliere Beveiliging opgezegd

In week 48 is het Landelijk Bestuur Unie Security (LBUS) bij elkaar geweest om het cao-traject te bespreken. Tijdens deze bespreking is er besloten om vanuit De Unie, de ongewijzigde verlengde cao die loopt tot 30 juni 2018 op te zeggen. Wij hebben dit per aangetekende brief ook laten weten aan De Nederlandse Veiligheidsbranche, FNV [...]

7 december 2017|Algemeen|Reacties uitgeschakeld voor CAO Particuliere Beveiliging opgezegd

Boventalligheid HBS

De Unie Security heeft afgelopen week gesproken met de werkgever over het sociaal plan voor de overgebleven boventallig werknemers bij HBS. De werkgever blijft  dicht bij zijn magere aanbod van het begin. Wij zien ons daarom genoodzaakt om te bedanken voor dit sociaal plan. Als De Unie Security zijn wij niet bereid om alleen een wettelijke vergoeding [...]

Onderzoek VHP Beeldschermwerk

Inmiddels is het onderzoek van VHP naar het beeldschermwerk al gestart. Begin maart is er een opzet gemaakt en het onderzoek van start gegaan. Er zijn tot op heden nog geen resultaten bekend, de rapportage zal eind mei plaatsvinden. Bij de rapportage zullen vakbonden, beveiligingsbedrijven en Schiphol betrokken zijn om de conclusies te bestuderen en [...]

Zomertijd!

In de nacht van 25 op 26 maart gaat de klok weer één uur vooruit, van 02:00 naar 03:00 uur! Art. 37 cao Particuliere Beveiliging Indien een werknemer een dienst heeft waarin de wisseling van zomer- naar wintertijd of van winter- naar zomertijd valt, heeft hij recht op betaling van de werkelijk gemaakte uren van [...]

Nieuwe roostersystematiek helpt gedwongen ontslagen voorkomen

Werknemers, leden, kaderleden en vakbondsbestuurders zijn inmiddels meer dan een jaar betrokken geweest bij het bedenken van een nieuwe roostersystematiek. In november 2015 hebben wij het eerste uitgewerkte voorstel in de lounges besproken met werknemers. Daarna heeft het proces een tijd stilgelegen vanwege de boventalligheid in de B-poule. In september 2016 kwam de werkgever met [...]