We hebben onze leden eerder geïnformeerd over de onderhandelingen voor een salarisafbouwregeling die geldt voor teamleiders die teruggaan naar de functie van agent. De Unie Security kan bij nader inzien toch niet instemmen met de afbouwregeling die is afgesproken voor deze groep medewerkers. In dit nieuwsbericht kun je lezen waarom en wat dit nu betekent. [...]
De overheid heeft een aantal jaren geleden de WW versoberd. Zo is de maximale duur van de WW teruggebracht van 38 maanden naar 24 maanden. Daarnaast bouw je minder WW-rechten per arbeidsjaar op vergeleken met voorheen. Vakbonden en werkgevers hebben op landelijk niveau afspraken met elkaar gemaakt om deze versobering te compenseren. Ze hebben daartoe [...]
De nieuwe Schipholcontracten gaan op 3 december 2020 in. De gunning en de nieuwe perceelindeling leiden ertoe dat een deel van de medewerkers vanaf 3 december 2020 een nieuwe werkgever heeft. Bijna alle beveiligers weten inmiddels voor welke werkgever ze vanaf december gaan werken. Op 13 oktober 2020 hadden De Unie Security, haar collega-bonden en [...]
Begin september 2020 zijn de nieuwe percelen op Schiphol definitief gegund aan in totaal vijf beveiligingsbedrijven. Schiphol gaat vanaf 3 december 2020 werken volgens de nieuwe perceelindeling. De gunning en de nieuwe perceelindeling leiden er toe dat een deel van de medewerkers vanaf 3 december 2020 een nieuwe werkgever heeft. Een groot aantal medewerkers heeft [...]
De huidige cao voor G4S Aviation Security geldt al vanaf 2018. De tekst van deze cao was lange tijd echter nog niet definitief vastgesteld. Dat is eind maart 2020 gebeurd. Daarna zijn de gemaakte opmerkingen verwerkt in een definitieve tekst en is de cao formeel bekrachtigd door G4S AS, De Unie en haar collega-bonden. Dispensatie [...]
Vanwege de coronacrisis vraagt Schiphol minder beveiligingswerkzaamheden uit. G4S Aviation Security gebruikt daarom sinds 11 mei 2020 de cao-mogelijkheid om medewerkers in de overloopuren te laten lopen. De Unie Security heeft hier sinds 11 mei veel vragen over gekregen. Daarbij kijken de vraagstellers vaak met een schuin oog naar de cao Particuliere Beveiliging en de [...]
Vanwege de coronacrisis is het werkaanbod bij veel beveiligingsbedrijven per saldo afgenomen. Ook bij G4S. In het begin van de coronacrisis is G4S ruim omgegaan met de uren die beveiligers niet konden werken en daarom thuis zaten. Ze heeft deze uren gewoon doorbetaald, wat ook in lijn is met de oproep die het kabinet sinds [...]
De coronamaatregelen die de overheid heeft genomen worden overal breed gecommuniceerd. Als beveiliger op Schiphol bevind je je echter in een speciale situatie. Zo kun je in je werk niet altijd de 1,5 meter afstand tot passagiers bewaren. Of heb je te maken met passagiers die samenkomen en de 1,5 meter afstand niet (kunnen) aanhouden. [...]
De cao G4S AS is een feit. De leden van De Unie Security werkzaam bij G4S AS hebben in ruime meerderheid met het onderhandelingsresultaat ingestemd. 67,4% heeft voor het resultaat gestemd. 23,9% heeft tegen gestemd en 8,7% heeft zich onthouden van stem. Dank aan hen voor al het geduld en support. Het vervolg We gaan [...]
Er is een onderhandelingsresultaat bereikt over de cao G4S AS. De exacte afspraken (G4S AS protocol) kun je hier downloaden. Ik heb nog nooit zo lang (ruim een maand!!!) na een akkoord over een onderhandelingsresultaat nog zitten “onderhandelen” over de uiteindelijke tekst van het protocol. Om die reden heeft het wat langer geduurd om jou dit voor te leggen. [...]